中超外援数量-\-中超外援数量限制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超外援数量的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中超外援数量的解答，让我们一起看看吧。

中超外援规则2021？

中国足协在今天召开的投资人会议上公布了2020赛季各级联赛的政策调整。受到关注的中超政策为外援全年可累计注册7人，报名5人、上场4人；国内球员顶薪为1000万元，新签外援工资税后不超过300万欧元；2021赛季前，各俱乐部需完成“名称中性化”，未通过的球队将无法参赛。

与往年“注4上3”的外援政策相比，中超新政对外援人数的政策更为开放，为全年可累计7人，注册6人，报名5人，上场4人。中甲联赛的规定为全年累计4人、注册4人，报名3人，上场2人。

涉及球员薪酬的“工资帽”有了更大变化：中超球员新签合同税前不含奖金、顶薪不超过1000万元人民币，入选国家队的球员上浮20%；U21球员合同税前年薪不超过30万元人民币，但若该球员达到出场标准则不受这一规定限制。与此同时，U21球员转会政策将完全放开，不再受5+3政策限制，即足协不再对U21球员转入予以名额限制。国内球员2019年11月20日之后签订的合同为新合同。

外援方面，2020年1月1日之后签订新合同的外援工资不超过税后300万欧元。不论是内外援，现有球员合同不会作废。

2023中超夏窗可以换几名外援？

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2. 根据中国足协规定，每支中超球队在夏季转会窗口期间可以换入或换出最多4名外援球员。
3. 这个规定是为了平衡球队的实力，防止球队在转会市场上过度投入，同时也为国内球员提供更多的机会和竞争空间。
所以，中超球队在2023年夏窗期间最多可以换入或换出4名外援球员。

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2. 根据中国足协的规定，每支中超俱乐部在夏季转会窗口期间可以最多换取4名外援球员。
3. 这个规定是为了平衡中超俱乐部的外援数量，确保联赛的竞争公平性。
同时，限制外援数量也有助于培养和提升本土球员的水平，促进中国足球的发展。

恒大2019新规要求每场中超最多只能有两名外援登场，这会影响球队的成绩吗？你怎么看？

北京时间2月17日，广州恒大公开发布了《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》。内容包括：中超外援单场最多上两名、“一线队和预备队的下放与晋升”和“大名单每场需轮换3人”等。

主要目的是为了让外援带本土球员征战，让球队培养更多的足球人才加速“更新换代”，为实现恒大2020全华班计划“下猛药”。 但是，中超联赛依然是依赖外援的联赛，其他球队都为了充实球队的成绩而对外援升级。其中不少还是世界顶级外援，其中包括：费莱尼、登贝莱和纳瓦斯。那么恒大只是上两名外援，真的能够保证球队的成绩吗？

其实，我们可以从《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》可以看到，广州恒大希望球队全体同仁都要认识到球队“更新换代”和“全华班计划”的重要性。特别是希望球员能够为了球队远大目标打好每一场比赛、累积更多刻苦训练和顽强拼搏的经验和严于律己遵纪守法的优良情操。正所谓：不积跬步无以至千里。也只有恒大球员能够按照“通知”的精神去执行，才能够帮助中国足球早日崛起贡献出一份力量。
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有实力才敢这么说呢。不同时期不同策略吧，以后看看比赛效果再说。中国足球通过实施国家队长期集训快速提升战斗力有过成功的先例。早在上世纪50年代初，中国足协就抽调各地方队组建国家集训队去匈牙利等欧洲先进足球国家学习，当时还很落后的中国足球首次吸收了世界最先进的技术和打法。现在中国足球又到了奋发图强卧薪尝胆的时刻，既发挥举国体制的制度优势，又利用职业联赛这一高水平竞技平台，充分集中资源锻炼国脚，对于中国男足苦练内功强化提升整体技战术配合，发挥团队的力量，也是一种全新的路径选择。首先，看到差距，正视问题。中国现代足球普及程度和竞技水平与足球强国相比差距还很大。这是头脑清醒、实事求是的判断。经过足球改革发展两年来的推动，体制机制初步理顺，中国足球运动发展有了新气象。但从总体上看，中国足球无论是在普及还是精英层面，都与世界足球强国存在很大差距。比如，基层教练水平低、数量严重不足、青训体系不完善等问题比较突出，制约着青少年接受良好足球教育。在培养球员至少10年一个周期的规律下，还需立足长远、补齐短板，在足球人才培养上持续发力、久久为功。破解这些现实问题，需要勇气和决心，更需要定力和耐心。外援对我们进步有帮助，现阶段这是正解。

从休赛期引进几名年轻球员看，恒大把重点培养年轻球员作为首要目标。几名球员都是年轻球员中的佼佼者，能够用好，培养好是关键。

很多球迷质疑恒大大规模引进会不会让球员得不到上场时间。而今天恒大的球员的新政策让外界打消了顾虑。已全华班为目标不变，每场保障有年轻球员上场。同时对球员进行考核，末位下放，首位晋升。让球队充满竞争，让年轻球员增加了锻炼出场机会。这一举动对年轻人的培养很有保障。

要知道，中超球队的实力靠外援，恒大下定决心牺牲外援培养国内年轻人。往小说为俱乐部长远发展。往大了说也是对中国足球年轻希望的培养。考外援取得的成绩是一时的，培养自己的优秀球员才长远。

使用双外援，我是肯定的！目前中超所有的锋线都是外援在把控，过多的外援导致国足锋线无人，很多国产锋线被迫改位置。过多的外援，对于中国足球发展的负面效应，已经愈发明显。

恒大的这个新举措，实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”，首先这是为实现2020年“全华班”的目标，同时也是国内球员，尤其年轻球员的福音。

这份文件的下发，可以说是为上赛季球队战绩不佳给出的药方。恒大上赛季的表现，队伍阵容老化是主因。老队长郑智已经年近40“高龄”，郜林、冯潇霆、曾诚也都已征战多年，青黄不接成为这支中国足坛豪门面临的最大问题。进一步优化球队年龄结构，为球队注入新鲜活力，丰富球队人才储备，增强球队整体实力势在必行。

除了引进年轻球员，这份文件的出台成为“球队换血”的制度保证。一线队球员固定编制24人，每场比赛18人大名单必须轮换3人。这意味着广州恒大新赛季将进一步加强球队阵容轮换，年轻球员无疑有了更多展示自己、脱颖而出的机会。而“末位下放”和“首位晋升”进一步强化队内竞争，加强一线队和预备队间的人员流动，优胜劣汰，鞭策球员进步，考虑到预备队大多是年轻球员，这一举措也是给年轻球员创造更多的晋升机会。

高水平竞争和亚冠等高水平赛事锤炼势必将进一步提升年轻球员的竞技水平，尤其是年轻国脚，这对于国家队水平提升自然也是一大利好。

要理解这个规定，首先要看作出这个规定的背景。

首先恒大本赛季引进了六名很有发展潜力的年轻球员，肯定要保证他们的上场时间来提高比赛经验，提高个人水平。

其次有个全华班的目标在那里，减少外援的出场人数也可以看作是一个过渡。

最后说到成绩的话，以我对恒大俱乐部的了解，肯定还是会全力争冠的，真球迷也肯定会支持俱乐部。

限薪令也影响归化球员和外援，中超2025年前扩军至18队，这样对国足未来会好吗？

中超早就该扩军了，现在参与的球队还是有点少。中超现在热钱非常多，参与的企业热情都非常高涨，造成了如今球员工资飞涨的局面，这并不是企业想看到了，谁也不想每年投入几十亿都打水飘。

企业都在被动投入，足协限薪早就该出台了，韩国和日本联赛也有限薪令，只不过他们的工资比我们少太多了，人家顶级球员工资才合人民币300万左右，而我们限薪居然顶薪还有1000万，这是什么概念，一家小型企业一年的收入可能也没有这么多，一个踢球的居然一年能挣1000万，钱来得太容易，就造成了他们懒惰的现状，没人愿意再为国家队效力了，为给钱的俱乐部效力才是他们愿意做的。

个人觉得中国球员也要和日韩球员看齐，工资上限也应该在300万，对外援也应该限薪。实际上外援才是球队工资输出的大头，像塔利斯卡这样的欧洲的二流球员在中超居然能拿世界级前几名的工资，拉维奇刚来的时候他的工资据说是天价，快赶上梅西了。看看现在华夏幸福，也是苟延残喘，掉血太多了。足协合理的限薪也是在帮助企业，帮助联赛健康成长。

这些制度足协说会在联赛结束后公布，到时候会出台正式的制度，这对中国足球是有利的，通过这些合理的制度，联赛会越来越好。

到此，以上就是小编对于中超外援数量的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超外援数量的4点解答对大家有用。